コミュニケーションの悩みを気楽に解消しよう | イノベーションで未来を創ろう! ある企業研究者の Life Strategy

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仕事を円滑にすすめるには、何が大事ですか?

いくつか挙げてみてください。


挙がったものに、必ず入るのは、

コミュニケーションですよね。


大事なことは分かっていても、

多くの人にとってコミュニケーションは悩みの種ですよね。


企業の経営者が、何に最も多く時間を割いているか?


社長業は忙しいので、外出が多いのですが、

実は「社内の会議」です。


「社内の会議」は多様化していて、

電話会議、WEB会議、テレビ会議、いろいろありますが、

好まれるのはやはりFace to Face での会議です。


その理由は、

部下の様子が分かるから。


部下の健康状態

目標に自信を持って取り組んでいるか?

協力しているか?

障害となっているのは何だろうか?


話す言葉の内容だけでなく、

表情、姿勢、話すタイミングから

これらのことを読み取っているのです。


人は話した内容よりも、

受けた印象の方が良く記憶しています。

それには、表情や体の動きなど視覚的情報

大いに関わっているのです。


ザイオンス効果というものがあります。

単純接触効果ともいわれますが、

アメリカの心理学者ロバート・ザイアンスが発表した法則です。


これは、接触頻度が高いほど、

印象が良くなるというものです。

人は会えば会うほど、

潜在的に好意を持つようになるのです。


つまり、顔を合わせることは、

あなたに好意を持たせることに重要な意味があるということです。

しかも、頻度が高い方が良い。

逆に、人は知らない人には、知らずのうちに批判的、冷淡な

対応をしてしまいます。


接触時間よりも、接触回数が大事です。


ですから、部下や周囲の人に

挨拶をする人、こまめに話しかける人は

良い上司と思われるそうです。

もちろん、仕事ぶりも大切なのですけどね。


円滑なコミュニケーションの第一歩として、

「顔を見せる、合わせる」これだけでも、

効果があります。

例え、話すことがなくても、

これだけでも意味があると思えば、

気楽に取り組めませんか?


お役に立てば嬉しいです。



PS  


社畜を抜け出すための不労所得プログラムがあります。

週休2日ではなく、週休5日も可能と言っています。

さすがに、それは言いすぎだろうと思うのですが、

会社だけでなく、

あなた自身のキャッシュポイントをつくることは

あなたの未来を明るくすることでしょう。

ネット界トップが教えてくれるので、

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