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このテーマでは会社員でありながら
起業家のように働くマインド・スキルについて連載しています。
初めから読みたい方はこちらから
http://ameblo.jp/junseiyamato/entry-11742645901.html
そもそも
会社員でありながら起業家のように・・・とは
どういうことか？
社畜という言葉は聞いたことありますよね。
これは、上から言われた激務を受け入れ
淡々と耐えながら毎日を過ごすような人
を指しますね。
私にも一時期それに近い時期がありました。
悲しいことです。
私にとっては何が嫌って、
働く時間が多いというのもありますが、
それより自分に選択権がないことに
全くやりがいを見いだせませんでした。
社畜という状態になると
完全に負のスパイラルで
主導権がない、残業続き
↓
モチベーションが下がる
↓
仕事の質が落ちる
↓
ますます残業が増える
↓
さらに気が滅入ってしまう
になってドツボにはまってしまいます。
こうなると抜け出すのはなかなか難しいです。
しかし、方法はあります。
それは、・・・
自分で仕事を創るということです。
あなたは
「そう言われても、
そんな大それたことは、」
と身構えてしまうかもしれません。
そんなことはありません。
今の状態からものの見方を変えれば良いのです。
例えば
ある人が競合企業の調査を頼まれたとします。
Aという人は
売上、売れ筋商品、会社の規模、成長率、利益率
など数値指標を整理してアウトプットします。
Bという人は
なぜ？売れ筋商品が売れたのか？
その裏には他社提携である技術を手に入れたから
そしてその技術特許は○○まで有効あり
今はこの分野には簡単には首を突っ込むことは難しい。
しかし、あるニーズにフォーカスすれば
出し抜くことは可能かもしれない。
と例えば、このような持論を展開し提案する。
どちら良いとあなたは思いますか？
もうお分かりですよね。
仕事を創れる人はBです。
Aの人でも情報を整理しているので
それだけでも価値はあるのですが、
残念ながら替わりになる人はいます。
でもBのタイプは根拠に基づく仮説を言うので
オリジナルです。
同じ仕事であっても
自分の頭で考えてアウトプットしているか？
単なる情報の横流しか？
どちらかになるか
で与える価値が全然変わります。
Bのタイプになれると
次にも依頼や意見を求められることになります。
替わりがいません。
こうなると社畜ではなく
「会社員でありながら起業家のように企業で働く」
状態になっていきます。
自分で仕事をコントロールできるようになるということです。
自分が必要と思った情報を
自分が決めたやり方で集め
期限までは自由に時間を使えるようになります。
つまりアウトプットさえ、
できる見通しが立てば、
自分で仕事をコントロールできることになるのです。
この状態になれば
余計な誰でもできる仕事は依頼されなくなります。
一目置かれるということですね。
社畜からの脱却は、
自分の頭で考え、提案する。
行動をすることです。
大それたことでなくても良いのです。
仕事をこなしながら
考え課題点を見つけるとか
少数のメンバーを集めて改善策話し合ったり、
ブレストをしてみるために声をかけるとか、
ささいな行動から周りの目が変わります。
周りの見る目が変わると
違う仕事を持つことができます。
ダメなのは何も考えないことです。
かくいう
私は元々は従順な社員でした。
良く言うと従順ですが、
それは社畜の状態あったかもしれません。
言われたことを
とにかくこなす。
これはこれで信頼を得ることはできるのですが、
本当の自分を発揮している状態ではありません。
「守破離」
という言葉があるように
言われたことを堅実にやるのは
「守」を続けていくことになります。
これは、
短期的にはできるのですが
いづれ息苦しくなり
成長を感じられなくなります。
考える人は
「破」のステージで創意工夫を凝らし
「離」のステージで自分流として定着させます。
これは自ら考え、仕事を創るマインドがないと
できません。
仕事を創るは
「守破離」のステップを踏むことに等しいのです。
そしてそれは
起業家の精神で企業で働くことに通じます。
なぜ、企業で働くのか？
フリーランスでも自営業でも良いじゃないか？
と思うかもしれませんね。
なぜ？企業で働くのか？
そのあたりは次回お話したいと思います。
お役に立てば嬉しいです。
お読みくださりありがとうございます。
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